Teamentwicklung

Es ist wichtig die Stärken zu kennen, um sie zu nutzen

Jede Teamneugestaltung erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit den verschiedenen Zugängen der einzelnen Teammitglieder. Die Zielsetzung einer Teamentwicklung besteht darin, die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit bereits bestehender Teams oder neu gegründeter Teams unter Anleitung eines Trainers/Coach weiterzuentwickeln.

Hauptziele von Teamentwicklungsprozessen können sein:

  • Aufgabenklarheit - Zielvorgaben/Leistungsinhalte
  • Arbeiten am Rollenverständnis jedes Teammitgliedes in der Arbeitsgruppe
  • Klarheit für die Rolle des Teams innerhalb der Gesamtorganisation
  • Verbesserung der Kommunikation im Team
  • Stärkung der gegenseitigen Unterstützung innerhalb des Teams
  • Lösung von Konflikten
  • Entwickeln der Fähigkeit, Konflikte positiv zu nutzen
  • Verbesserung der Problemlösungsfähigkeiten im Team
  • Stärkung der Fähigkeit, mit anderen Gruppen im Unternehmen zusammenzuarbeiten,
  • Erhöhung des gegenseitigen Vertrauens und der positiven Wertschätzung
  • Teamlernen ermöglichen